ନୂଆ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ନ୍ୟାସନାଲ ପେନସନ୍ ସ୍କିମ୍ ଅନୁଯାୟୀ ବର୍ତ୍ତମାନ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ୧୦ ପ୍ରତିଶତ ବଦଳରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୌଳିକ ଦରମାରୁ ୧୪ ପ୍ରତିଶତ କାଟିବେ।
ଧରାଯାଉ ଆପଣଙ୍କ ଦରମା ୫୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା, ବର୍ତ୍ତମାନ ୧୪% ହାରରେ ଆପଣଙ୍କୁ ପ୍ରତି ମାସରେ ୭୦୦୦ ଟଙ୍କା NPSରେ ଯୋଗଦାନ କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ, ପୂର୍ବରୁ ଆପଣ ୧୦% ହାରରେ ୫୦୦୦ ଟଙ୍କା ଯୋଗଦାନ କରୁଥିଲେ। ଏହି ଉପାୟରେ ଆପଣ ୨୦୦୦ ଟଙ୍କା ଅତିରିକ୍ତ ବୋଝ ବହନ କରିବେ।
ତଥାପି, ଭବିଷ୍ୟତ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ, ଏହା ଆପଣଙ୍କ ଲାଭରେ ଅଛି, ଯଦି ଆପଣ ଅଧିକ ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି, ତେବେ ଆପଣ ଅବସର ସମୟରେ ଅଧିକ ଟଙ୍କା ଜମା କରିବାରେ ସକ୍ଷମ ହେବେ ଏବଂ ଅଧିକ ପେନସନ ମଧ୍ୟ ନେବାକୁ ସକ୍ଷମ ହେବେ।
ତଥାପି, ଆପଣ ମାସିକ ବଜେଟ୍ ପରିଚାଳନାରେ କିଛି ଆହ୍ବାନର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇପାରନ୍ତି କାରଣ ମଧ୍ୟବିତ୍ତ ଶ୍ରେଣୀର ଅତ୍ୟାବଶ୍ୟକ ଖର୍ଚ୍ଚ ସେମାନଙ୍କ ଦରମା ଦ୍ୱାରା ବହନ କରାଯାଇଥାଏ। ଏପରି ପରିସ୍ଥିତିରେ, ଆପଣଙ୍କର ଖର୍ଚ୍ଚ ପରିଚାଳନା କରିବାକୁ ପଡ଼ିପାରେ।
ଅବସର ପାଣ୍ଠି କେତେ ହେବ ଏବଂ ପେନସନ୍ କେତେ ହେବ?
ଯଦି ଆପଣ ପ୍ରତି ମାସରେ ୫୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା ଦରମାରେ ୧୪% ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି, ତେବେ ୭୦୦୦ ଟଙ୍କା ଆଧାରରେ ଆପଣ ଅବସର ପରେ କେତେ ଟଙ୍କା ପାଇବେ ଏବଂ ଆପଣ କେତେ ପେନସନ୍ ପାଇବେ?
ଏହି ପ୍ରଶ୍ନ ମନକୁ ଆସିବା ସ୍ୱାଭାବିକ। ଗଣନାରୁ ବୁଝନ୍ତୁ- ଧରାଯାଉ ଆପଣଙ୍କର ବୟସ ୨୮ ବର୍ଷ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କର ଦରମା ୫୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା। ଆପଣ ଏହି ଯୋଜନାରେ ପ୍ରତି ମାସରେ ୭୦୦୦ ଟଙ୍କା ୧୪ ପ୍ରତିଶତ ହାରରେ ବିନିଯୋଗ କରିଛନ୍ତି ଏବଂ ୬୦ ବର୍ଷ ବୟସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏହି ବିନିଯୋଗ ଜାରି ରଖିଛନ୍ତି। ଏପରି ପରିସ୍ଥିତିରେ, ୩୨ ବର୍ଷରେ ଆପଣଙ୍କର ମୋଟ ବିନିଯୋଗ ୨୬,୮୮,୦୦୦ ଟଙ୍କା ହେବ।
ଯଦି ଆପଣ ୧୦% ରିଟର୍ଣ୍ଣ ଅନୁଯାୟୀ ଗଣନା କରନ୍ତି, ତେବେ ଆପଣଙ୍କର ମୋଟ କର୍ପସ୍ ହେଉଛି ୧,୯୬,୫୮,୩୪୮ ଟଙ୍କା। ଆପଣ ଏହି ରାଶିର ୬୦% ଅବସର ପାଣ୍ଠି ଭାବରେ ପାଇବେ।
ଏହି ପରିପ୍ରେକ୍ଷୀରେ, ୧,୯୬,୫୮,୩୪୮ର ୬୦ ପ୍ରତିଶତ ୧,୧୭,୯୫,୦୦୮ ଟଙ୍କା ହୋଇଯାଏ, ଯାହାକୁ ଆପଣ ୬୦ ବର୍ଷ ବୟସରେ ଅବସର ପାଣ୍ଠି ଭାବରେ ପାଇବେ। ଏଥିମଧ୍ୟରୁ ୪୦% ଅର୍ଥାତ୍ ୭୮,୬୩,୩୪୦ ଟଙ୍କା ବାର୍ଷିକ ଆଡକୁ ଯିବ। ଯଦି ବାର୍ଷିକ ୬% ହାର ହିସାବ କରାଯାଏ, ତେବେ ୬୦ ବର୍ଷ ବୟସରେ ଆପଣ ପ୍ରତି ମାସରେ ୩୯,୩୧୭ ଟଙ୍କା ପେନସନ୍ ଭାବରେ ପାଇବେ।
