ରାଜନୀତି

କଂଗ୍ରେସ ନଜିତିଲେ ରାହୁଲ ଇସ୍ତଫା ଦିଅନ୍ତୁ: ପ୍ରଶାନ୍ତ କିଶୋର – Kalinga News

[ad_1]

ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ରାଜନୈତିକ ରଣନୀତିଜ୍ଞ ପ୍ରଶାନ୍ତ କିଶୋର ପରାମର୍ଶ ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ ଯଦି ଲୋକସଭା ନିର୍ବାଚନରେ କଂଗ୍ରେସ ଆଶାନୁରୂପ ଫଳାଫଳ ନ ପାଏ ତେବେ ରାହୁଲ ଗାନ୍ଧି ଇସ୍ତଫା ଦେବାକୁ ବିଚାର କରନ୍ତୁ।

ଗଣମାଧ୍ୟମ ସମ୍ପାଦକମାନଙ୍କ ସହ କଥାବାର୍ତ୍ତା ବେଳେ ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ରାହୁଲ ଗାନ୍ଧି ସମସ୍ତ ବ୍ୟବହାରିକ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ତାଙ୍କ ଦଳ ଚଳାଉଛନ୍ତି ଏବଂ ଗତ ୧୦ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାରେ ଅସମର୍ଥ ହୋଇଥିଲେ ମଧ୍ୟ ସେ ପଛକୁ ହଟିଯିବାକୁ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ କାହାକୁ କଂଗ୍ରେସକୁ ଚଳାଇବାକୁ ଦେଇପାରୁ ନାହାନ୍ତି।

କଂଗ୍ରେସ ଦଳ ପାଇଁ ପୁନରୁଦ୍ଧାର ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିଥିବା କିଶୋର କହିଛନ୍ତି, ମୋ ମତରେ ଏହା ମଧ୍ୟ ଗଣତାନ୍ତ୍ରିକ ବିରୋଧୀ, କିନ୍ତୁ ତାଙ୍କ ରଣନୀତି କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ନେଇ ତାଙ୍କ ଓ ଏହାର ନେତୃତ୍ୱଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ମତଭେଦ କାରଣରୁ ସେ ଏଥିରୁ ଓହରି ଯାଇଛନ୍ତି।

ଯେତେବେଳେ ଆପଣ ଗତ ୧୦ବର୍ଷ ଧରି ବିନା ସଫଳତାରେ ସମାନ କାମ କରୁଛନ୍ତି, ସେତେବେଳେ ବିରତି ନେବାରେ କୌଣସି କ୍ଷତି ନାହିଁ। ଆପଣ ଅନ୍ୟ କାହାକୁ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ ପାଇଁ ଏହା କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେବା ଉଚିତ। ସ୍ୱାମୀ ରାଜୀବ ଗାନ୍ଧିଙ୍କ ପରେ ରାଜନୀତିରୁ ଦୂରେଇ ରହିବାକୁ ସୋନିଆ ଗାନ୍ଧିଙ୍କ ନିଷ୍ପତ୍ତିକୁ ମନେ ପକାଇ ସେ କହିଛନ୍ତି, ଆପଣଙ୍କ ମା’ ମଧ୍ୟ ଏହା କରିଛନ୍ତି। ୧୯୯୧ରେ ପିଭି ନରସିଂହ ରାଓଙ୍କୁ ଦାୟିତ୍ୱ ନେବାକୁ ଦେଇଥିଲେ।

ସମଗ୍ର ବିଶ୍ୱରେ ଭଲ ନେତାମାନଙ୍କର ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଗୁଣ ହେଉଛି ସେମାନେ ଜାଣନ୍ତି ଯେ ସେମାନଙ୍କର କ’ଣ ଅଭାବ ଅଛି ଏବଂ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ସେହି ଅଭାବକୁ ପୂରଣ କରିବାକୁ ଚାହାନ୍ତି। କିନ୍ତୁ ରାହୁଲ ଗାନ୍ଧିଙ୍କୁ ଲାଗୁଛି ଯେ ସେ ସବୁ ଜାଣିଛନ୍ତି। ସାହାଯ୍ୟର ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ଚିହ୍ନି ନ ପାରିଲେ କେହି ଆପଣଙ୍କୁ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବେ ନାହିଁ। ସେ ବିଶ୍ୱାସ କରନ୍ତି ଯେ ତାଙ୍କୁ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ଦରକାର, ଯିଏ ସେ ଯାହା ଠିକ୍‌ ଭାବୁଛନ୍ତି ତାହାକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିପାରିବେ। କିନ୍ତୁ, ଏହା ସମ୍ଭବ ନୁହେଁ ବୋଲି ପ୍ରଶାନ୍ତ କିଶୋର କହିଛନ୍ତି।

୨୦୧୯ ନିର୍ବାଚନରେ କଂଗ୍ରେସର ପରାଜୟ ପରେ ରାହୁଲ ଗାନ୍ଧି କଂଗ୍ରେସ ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ପଦରୁ ଇସ୍ତଫା ଦେବା ନିଷ୍ପତ୍ତିକୁ ଉଦାହରଣ ଦେଇ ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ୱାୟନାଡ ସାଂସଦ ସେତେବେଳେ ଲେଖିଥିଲେ ଯେ ସେ ଇସ୍ତଫା ଦେବେ ଏବଂ ଅନ୍ୟ କାହାକୁ ଏହି କାମ କରିବାକୁ ଦେବେ। କିନ୍ତୁ ବାସ୍ତବରେ ସେ ଯାହା ଲେଖିଥିଲେ, ଏବେ ତା’ର ବିପରୀତ କାମ କରୁଛନ୍ତି।

ରାହୁଲ ଗାନ୍ଧିଙ୍କୁ ସ୍ଥଗିତ ରଖିବାର ଆବଶ୍ୟକତା ବିଷୟରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରି ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଅନେକ କଂଗ୍ରେସ ନେତା ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଭାବରେ ସ୍ୱୀକାର କରିବେ ଯେ ସେମାନେ ଦଳରେ କୌଣସି ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇପାରିବେ ନାହିଁ, ଏପରିକି ମେଣ୍ଟ ସହଯୋଗୀଙ୍କ ସହ ଗୋଟିଏ ବି ଆସନ କିମ୍ବା ଆସନ ବୁଝାମଣା ବିଷୟରେ ଯଦି ସେମାନେ ରାହୁଲଙ୍କ ଅନୁମୋଦନ ନ ପାଇବେ।



[ad_2]

Kalinga News

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button